kariEDU 🇺🇦 🏳️‍🌈

У вас остались какие-нибудь вопросы? По моему опыту найма, большинство кандидатов на этот вопрос либо отвечают, что всё понятно и вопросов про будущую работу у них нет, либо спрашивают только про зарплату. На мой взгляд имеет смысл с первых коммуникаций строить с работодателем отношения Взрослый-Взрослый и заботиться о своих потребностях и перспективах проактивно и заранее. Собрала вопросы к работодателю, на которые стоит знать ответ до того, как принять оффер. Дополняйте мой список в комментариях. Рассказывайте, было ли полезно и помогло ли в переговорах. 🙂 🌟 Подписаться 🌟

смотрите-ка! Рита Пахотина сделала какой удобный список вопросов, который можно на собесе спрашивать у работодателя. Рита — коуч, а до этого операционный директор, а до этого продакт оунер со стажем и просто человек, которому я очень доверяю + с которым мы строили в начале Рефокус ещё к Рите можно попасть на коучинг (и первые две сессии вообще бесплатны!)

котаны, приходите мне на самоопределенческую консультацию! → особенно хорошо я помогаю: × мультипотенциальным людям, которых шатает из стороны в сторону «может сделать успешный стартап?» или «может уехать в деревню и гладить коз в деревне?» × людям в образовании (особенно дизайнер_кам образовательного опыта), специалистам в дизайне\иллюстрации\анимации и слегка в маркетинге × тем, кто лежит в сторону зарубежной работы, но пока ещё не силён английским, чтобы пойти к english speaking consultant → что у вас будет в результате × видеозапись консультации с подробными персонализированными рекомендациями × печатная структурированная заметка с миллионом релевантных ссылок и проектов (вы меня знаете, шо я умею такое) × дополнительно: одно голосовое сообщение с ревью резюме и сопроводительного письма × приятный стикер → как это работает × вы записываетесь через мой tidycal × я отправляю вам структурированный список вопросов, на который попрошу вас ответить заранее в голосовом сообщении × мы созваниваемся и консультируемся × я отправляю заметку и стикер → гарантия если в течение 3х дней после проведения консультации вы поймёте, что вам это не было полезно, то я вам верну 100% стоимости консультации, без вопросов и просьб что-либо объяснить → почему я могу это делать × давно тусуюсь по обе стороны найма, сейчас занимаюсь рекрутингом и обучением команды × более 7 лет опыта работы в образовании, собирала образовательные команды в Skyeng, Mishka AI, Политехническом музее, Refocus. зацените портфолио × моя суперсила — это собирать ссылки под запрос, в моей базе знаний почти тыща страниц ❤️ × есть 52 приятных отзыва о работе со мной стоит 7.000 рублей за 1 час PS если вы вдруг квир-персона, то ко мне можно попасть на консультацию бесплатно 🌈 я волонтёрю в Выходе: https://t.me/comingoutspb_help_bot пишите на @karushtova, чтобы записаться

всех с World Autism Awareness Day! It is a global healthcare event celebrated on the 2nd of April every year, about the acceptance, support and the inclusion of autistic people, and for the advocation of their rights. Significant progress has been achieved in recent years, which facilitated in understanding autism and accepting the countless remarkable autistic champions labored diligently to share their victories and flourishes to the world.

💔

Всем привет! Я начала парттайм работать HR и L&D менеджером в компании Step by Step. Мы создаем и реализуем индивидуальные образовательные стратегии для подростков. Отправляю весь веер наших вакансий, приходите. Откликайтесь, пожалуйста, как указано в вакансии. Если вы уже отправили, то пожалуйста, ждите ответа 🥳 Если не получили ответа в течение 10 рабочих дней, то совпадения с вакансией не случилось, попробуйте в следующий раз! → Вакансия образовательного Product Owner → Вакансия администратора учебного офиса → Вакансия куратора по карьерной навигации → Вакансия академического аналитика → Вакансия ментора → Вакансия руководителя психологической службы → Вакансия куратора по выбору российских университетов → Вакансия куратора по выбору зарубежных университетов → Вакансия менеджера по продажам и работе с партнерами Обычно наши вакансии можно найти тут (если сейчас на вас никакая не смотрит): https://bit.ly/sbs-vacancies

Подкаст Diverse Discoveries «Why we are feminists?» Аккурат к 8 марта у нас необычный формат подкаста. В этот раз мы не звали гостей, а поговорили с Катей Диденко сами. Этот эпизод — размышления вслух о том как мы стали феминистками. Мы не теоретики этого движения и совсем не сразу пришли к тому, чтобы себя так называть, но нам хотелось записать аля письмо для всех интересующихся феминизмом. Особенно для тех, кто настроен скептически (как я когда-то). Послушать и подписаться на подкаст можно на Spotify, Apple Podcasts. Ждём ваших оценочек и пожеланий! И подписок в Instagram! PS Наш подкаст пишется на английском, поэтому для кого-то это может стать практикой языка ❤️

всех коллег-психологов, психотерапевтов и причастных, - с профессиональным праздником, раз уж началось 22 ноября. я очень люблю нашу с вами профессию, мне кажется, что в ней очень много смысла, надежды, сострадания. этому миру всего из этого всегда отчаянно не хватает. в последнее время в моей голове крутится идея довольно большого проекта про психологию и работу психолога, так что в скором времени (думаю, что в начале 2024 года) я вас с ней познакомлю а пока в ходе работы вспомнилось о хорошем руководстве (переводе) о СДВГ для взрослых от ADHD Foundation, так что прикрепляю вам его, думаю, что многим может быть полезно ( в переводе Лихошерствой Полины, редактура - Колосовой Марины) тем более, что в последнее время - просто бум постов, тиктов, рилсов про СДВГ (хороших и не очень, если мы, например, вспомним недавний кейс сервиса "Ясно")