cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

АККСиомы Карьеры

О карьере. Системно и занимательно. Глазами рекрутера, бизнес-тренера и карьерного консультанта, сооснователя Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Лайфхаки, истории, рефлексия. Для связи: @lanakataeva

Show more
Advertising posts
10 102Subscribers
-624 hours
-417 days
+89030 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Друзья, всем привет, и отличной пятницы! Рандомно выбранный популярный пост про перекорм обучением и к чему это может привести. Ну, а я пошла проводить тренинг. Надеюсь, это не та история🙈
Show all...
АККСиомы Карьеры

Перекорм обучением Клиенты, которые приходят ко мне на консультации, часто хотят сменить работу, и в топ причинах, кроме неудовлетворенности зарплатой и рабочими задачами, часто звучит отсутствие системного обучения, адаптации на новых ролях. А вот недавно пришёл клиент, который сказал, что обучения в его компании слишком много, что он не успевает освоить одно, как уже идёт курс по другому. Что "насильно" выдают списки книг по менеджменту для обязательного прочтения в очень сжатые сроки. И что ситуация с постоянным обучением нервирует его настолько, что заставляет задуматься о смене работы, хотя остальное все вроде неплохо🙈 А как у вас, вы перекормлены обучением или, наоборот, его катастрофически не хватает? Где грань — много/мало в рамках компании? На кого ориентироваться: на быстрых и склонных к обучению, они задают темп, на средних или на самый минимум? Помню, один бизнес-тренер сказал, что более двух масштабных тренингов в год по софтам не надо, перекормите. А я добавлю: важно учитывать индивидуальные…

1🔥 1
🔥 8 топовых каналов в телеграм, которые стоит мониторить, если ищете интересные вакансии / работу 🌆 РАБОТА ОТ ЕНОТА — канал, где можно найти удаленную подработку и полноценную работу для студентов и начинающих специалистов, совмещая с основной работой или учебой 🌆 Удаленно | Фриланс — самые интересные объявления на удалёнке, подписывайся! 🌆 ФРИЛАНС — самые интересные вакансии на удалёнку и фриланс тут 🌆 Москва: работа, вакансии, удаленка — ищешь работу в Москве или хочешь перейти на удалёнку? Работа твоей мечты здесь. Подписывайся! 🌇 Фрилансер — твоя карьера взлетит, а работа станет мечтой! 🌆 PRO Работу в Москве — подписывайся на самые классные вакансии с зарплатой от 40 000 до 400 000 рублей! 🌆 ДЭЙЛИ – Удаленка — работа и подработка, актуальные вакансии от прямых заказчиков, которым нужна помощь фрилансера уже сегодня! 🌆 ДЭЙЛИ – SMM & Digital — если где-то на планете открывается фриланс вакансия, то она первым делом появляется у нас. Нужен заработок? Подписывайся! Подпишитесь и найдите работу своей мечты 💫
Show all...
🔥 4👍 2
Спокойно прожить жизнь – вот что сегодня кажется самым невероятным приключением.
Эрих Мария Ремарк Даже учитывая количество и скорость получения и потребления информации в современном мире, теракт в Крокусе ужасает и скажу честно, что многие в телеграм (и я не исключение) в смятении и в недоумении, возникает вопрос: что можно постить и когда. Брать перерыв, насколько? Выходить обратно в режим привычного онлайн-контента, ведь надо как-то дальше жить? Проводить или отменять мероприятия, отменить весь развлекательный контент, писать про ценности? Как прочитала у кого-то, и теперь уже не найти у кого: мы живем на стыке эры фастфуда и осознанного потребления, поэтому половина будет делать много контента, а другая половина сменит ракурс и будет вещать про ценности. Я не знаю, что правильно, честно. И есть ли это правильно вообще. Всем добра, мира и снижения уровня тревожности❤️
Show all...
12👍 4
Repost from Talent Hunters
Интервью — это не только "про что", но и как, в каком стиле и формате Сейчас почти у всех рекрутеров есть план/маршрут интервью, есть список обязательных вопросов, есть набор кейсов (в зависимости от позиции). А у всех ли в компаниях есть стилистический стандарт проведения интервью? Согласны, что стилистику проведения интервью в первую очередь определяют стандарты компании, где работает рекрутер? А если стандартов нет, то стилистику определяет сама корпоративная культура и среда компании. Где-то принято на "вы" и по имени отчеству, где-то сразу на "ты" и плюх на диванчик с кофейком ☕️ Собрали для вас в карточках базовую классификацию по стилистике проведения интервью, выбирайте, какой стиль вам ближе? ➡️ Drive интервью ➡️ Интервью — задушевная беседа ➡️ Формализованное интервью или ➡️ Вовлекающее Напоминаем, что уже в этот четверг, 28 марта, планируем тренинг "Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью", где обсудим и формат, и технологии, и стиль проведения интервью для успешного привлечения и оценки кандидатов. Регистрация открыта до среды, не откладывайте надолго: http://avriogroup.tilda.ws/011
Show all...
👍 4 1🔥 1
Коллеги, друзья, всем привет! Особенно те, кто совмещает карьерное консультирование с рекрутингом. Хочу поделиться с вами информацией по тренингу, который провожу уже в этот четверг и пятницу, онлайн, 2 дня по 2 часа. Все про интервью: стандарты, формат, стилистика, эффективно работающие вопросы, и много практических полезностей. Членам АККС скидка 30%👌
Show all...
Колесо эмоций по Плутчику Как много эмоций за последние несколько дней... Они предупреждают нас, сигналят, привлекают наше внимание к чему-то важному и дают возможность найти верное решение в конкретной ситуации. Оставляю здесь колесо эмоций американского психолога Роберта Плутчика, пусть оно поможет вам отслеживать ваши эмоции, называть их, фиксировать, когда и из-за чего вы их испытываете. Ведите дневник эмоций, особенно в сложные времена, фиксируйте впечатления дня, пусть это помогает, наполняет силами, даёт надежду❤️
Show all...
10👍 4💔 1
Мастер-класс для сотрудников отделов продаж, предпринимателей и фрилансеров «Флирт с клиентом. 10 способов создания доверия и профилактики возражений в продажах и переговорах». Немалая часть отказов на конкурентных рынках вызвана торопливостью продавца. Как правило, клиент уже с кем-то сотрудничает и нового поставщика не ищет. Пытаясь в этой ситуации продать сразу, в лоб, продавец сам провоцирует автоматический отказ. Что делать? Попытаться сначала заработать доверие клиента и предупредить возражения заранее. На бесплатном мастер-классе вы узнаете: ➖ Как «разогреть» отношения еще до прямого предложения. 10 приемов малобюджетного PR. ➖ Какие «убедители», кроме собственно аргументации продаж, помогут преодолеть инерцию и сопротивление и заинтересовать клиента. ➖ Какие системные действия продавца снижают необходимость работы с возражениями. Длительность мастер-класса – 1 час. В программе используется большое количество собственных кейсов спикера. Ведущий Алексей Урванцев ✔️ Владелец проекта «Речевой акселератор», тренер по речи в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управление. ✔️ Трехкратный Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучший бизнес-тренер» (журнал «Управление персоналом»). ✔️ ТОП-7 лучших российских тренеров по продажам (SalesPortal.ru). ✔️ ТОП-20 лучших российских спикеров по ораторскому искусству (HubSpeakers.ru). ✔️ Лидер рейтинга «ТОП-100 лучших исполнителей» в номинации «Обучение персонала» (HRTime.ru). Мастер-класс пройдет в zoom 25 марта с 20:00 до 21:00 (мск). Записывайтесь, и до встречи! Реклама. ИП Урванцев А.С. ИНН 434500350360. Erid 2VtzqxgZRoB
Show all...
Мастер-класс "Флирт с клиентом. 10 способов создания доверия и профилактики возражений в продажах и переговорах"

Немалая часть отказов на конкурентных рынках вызвана торопливостью продавца. Как правило, клиент уже с кем-то сотрудничает и нового поставщика не ищет. Пытаясь в этой ситуации продать сразу, в лоб, но

👍 2🔥 2👎 1
Совместно с коллегами по цеху, мы собрали для вас интересные и полезные каналы по Карьере и Удаленке: ✔️ Работа ✔️ Профессиональное развитие ✔️ Обучение ✔️ Лайфхаки Хотите эффективно работать и вовремя узнавать новости? Сохраняйте себе и экономьте своё время! https://t.me/addlist/CVHvhYBnC_Y5ZTQy
Show all...
2🔥 1
Встреча HR-лидеров «Как сформировать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать высоких результатов» Оффлайн-встреча с HRD и HRBP. Обсудим, зачем компании нужна HR-стратегия, на что опираться при ее создании и как оценить ее влияние на бизнес-показатели Где: Москва, деловое пространство в центре Москвы Когда: 28 марта, 10:00 На конференции обсудим: 👉 Как сформировать HR-стратегию: с чего и с кого начать, чтобы не провалиться 👉 На что опираться HR-директору, чтобы разработать стратегию, которая поможет бизнесу 👉 Как преобразовывать цели бизнеса в стратегические задачи HR-подразделения 👉 Когда, как и почему важно менять HR-стратегию 👉 Как разработать HR-стратегию с учетом масштаба компании 👉 Как отрасль и размер компании влияет на HR-стратегию 👉 Практический пример HR-стратегии: разберем все этапы от формирования до оценки результатов Бесплатная регистрация: https://clck.ru/39ZZEB Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2VfnxxFrsbW
Show all...
👍 2
Как пережить потерю работы. Вебинар Кто-то принимает решение уволиться самостоятельно, кого-то просят уйти, кого-то сокращают. Варианты остаться без работы разные, однако, в каждом из них, потеря будет потерей. Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения (АККС) приглашает вас на вебинар, в рамках которого, вы найдете ответ на вопрос "А что делать дальше?" 👉 Мы приглашаем вас на полезный вебинар АККС 2 апреля в 11.00 (мск) В рамках встречи наш спикер, член АККС, Екатерина Роева расскажет: 📍 Как понять и принять потерю работы 📍 Какие ошибки обычно допускают люди 📍 Как вернуться в ресурсное состояние 📍 Как сделать первые шаги навстречу новой профессии Екатерина Роева — карьерный коуч, профориентолог, опыт в HR более 15 лет, соучредитель и руководитель АНО профессионального самоопределения и развития "ПрофСвет" Участие в вебинаре бесплатное, по предварительной регистрации #жизньАККС
Show all...
🔥 5 2
Sign in and get access to detailed information

We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!