В найме норм!

Возьмут ли бизнесмена в наём? Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём? Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему: 1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса. 2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять. При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно. #выборкомпании

Открываем эйчару слабые стороны От перфекционизма и трудоголизма в качестве слабых сторон рекрутёры давно устали. Слушать шутки от «сотканных из одних достоинств» им тоже надоело. Расскажи о своих несовершенствах, но сделай это правильно:

В начале карьеры я не мог эффективно планировать рабочее время. Сейчас с этим гораздо лучше: попробовал такие-то методики тайм-менеджмента и получил такой-то результат.

или

Я не сразу понял, что без Advanced не смогу добиться желаемой карьерной планки, но в данное время уже посещаю курсы.

Так покажешь способность к самоанализу и саморазвитию. #самопрезентация

Возьмут ли бизнесмена в наём? Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём? Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему: 1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса. 2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять. При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно. #выборкомпании

Навык бережливого производства Стремление внедрить концепцию бережливого производства в арсенал скилов не обяжет тебя копить в тумбочке устаревшие инструкции и списанные мыши вместе с ковриками. Беречь предлагается время и свои энергетические затраты. 1. Для начала нужно избавиться от всего ненужного: списанных мышей и прочего. Когда в рабочем пространстве останется только самое необходимое, ты перестанешь тратить время на поиски. 2. Уменьшив физический хаос, подумай, как меньше уставать. К примеру, приучись группировать дела так, чтобы выполнять задачи одного типа за раз. Поддерживай порядок и продолжай оптимизироваться. #карьера

Задерживают зарплату? Покажи это видео своему работодателю. Вдруг он не в курсе, что должен тебе компенсацию. #shorts

Говорим с эйчаром о своих сильных сторонах Простого перечисления — пунктуален, усидчив, ответственен — недостаточно. Эйчару интереснее рассказ о твоих навыках, подкреплённый ремарками о конкретных достижениях. Например:

Отлично разбираюсь в Excel, на предыдущем месте обучал сотрудников этой программе.

или

Способен эффективно управлять людьми, успешно руководил отделом из 7 человек.

Готовясь к интервью, ещё раз перечитай требования по вакансии. Выстраивай рассказ о сильных сторонах, основываясь на ключевых ожиданиях работодателя. #самопрезентация

Экологическое мышление как soft skill Образ менеджера, комкающего листы A4 или ломающего карандаши, всё больше расходится с современными экотрендами. Бережно относиться к невозобновляемым ресурсам, раздельно собирать мусор и путешествовать с минимальным транспортным следом — лишь поверхностная грань экологического мышления. Как гибкий навык оно проявляется: • во внутреннем очищении от негатива, • неиссякающем желании видеть плюсы в происходящем, • стойком иммунитете к токсичности окружающих. Ворчунов и вредителей редко продвигают по службе, поэтому становись экологичнее. Сохраняй позитивный настрой и думай прежде, чем говоришь и делаешь. #карьера

Спрашивай об обязанностях на собеседовании Рассчитывал заниматься оптимизацией логистических цепочек? Или скрупулёзно составлять формулировки договоров? Но в первый рабочий день открылось, что некому сканировать документы или выполнять роль курьера... Детальный разговор с руководителем отдела о твоих будущих обязанностях поможет составить реальную картину будущего функционала. Чтобы не увольняться на испытательном сроке после того, как наступила твоя очередь полоть клумбу или заваривать чай гостям, выясни на собеседовании подробный список обязанностей. #выборкомпании

Договорились Договор гражданско-правового характера вместо трудового — не всегда нарушение законодательства. Для оказания разовых услуг без привязки к рабочему месту и установленному графику логично заключение ГПД между заказчиком и исполнителем. Что если ты как исполнитель стал зависимым сотрудником, а заказчик — работодателем, обеспечивающим условия труда и управляющим рабочим процессом? ✖️На условиях ГПД социальных гарантий по ТК РФ у тебя нет. ✔️Необходимо переквалифицировать ГПД в трудовой договор. Вероятно, для этого потребуется обращение в суд. #защитаправ

Узнать о переработках на собеседовании Есть организации, в которых буквально выгоняют заработавшихся сотрудников в конце рабочего дня. Но с практикой перманентных переработок и «домашних заданий» можно столкнуться чаще. Выясни этот момент на интервью с эйчаром или будущим начальником. Если на предыдущем месте все привыкли к твоей созерцательной неспешности и ты мог засиживаться допоздна, то в компании с противоположным укладом придётся серьёзно перестраиваться. А если работы столько, что корпоративное такси начинает развозить сотрудников по домам лишь после 22.00, подумай, подходит ли тебе такой график. #выборкомпании