Топовые вакансии | Управление карьерой

#вакансия #москва Директор по e-commerse. В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашаем Директора по e-commers, которого мотивируют большие вызовы рынку, кратный рост бизнеса, высокий темп работы и результат, которым будешь гордиться вместе с командой! Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов. Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries. Растем Х 2 ежегодно и планируем увеличивать темпы роста. Что мы предлагаем? 1.Работу на результат за достойное вознаграждение. Заработная плата от 300 000 до 600 000 тыс. рублей (оклад + KPI), рост зарплаты пропорционально росту финансового результата. 2.Оформление по ТК РФ, полное соблюдение законодательства; 3.Свободу - рабочее время может быть гибким, у нас нет дресс-кода, отношения в коллективе партнерские и продуктивные, мы молодые, драйвовые и быстрые. 4.Возможность реализации смелых профессиональных кейсов, внедрение изменений, приносящих лучшие результаты. Наши пожелания к будущему коллеге: Мы готовы на собеседовании обсудить ваши реальные кейсы, с динамикой и цифрами. У вас есть: 1.Подтвержденный реальными кейсами опыт в должности стратега по запуску на маркетплейсах новых продуктов (желательно с пометкой «эко» - «био») и брендов (NPD), CustDev. 2.Опыт в построении эффективной маркетинговой стратегии и ее реализации на рынке FMCG в канале e-commers. Опыт работы со всеми ключевыми маркетплейсами РФ, зарубежные как преимущество. 3.Опыт руководства департаментом, отделом маркетинга и разного уровня подрядчиками не менее 2-х лет. Партнерский стиль управления, умение взаимодействовать с творческой молодой командой. 4. Опыт прямого взаимодействия с производством и логистикой, гибкость в урегулировании рабочих вопросов. 5.Опыт работы напрямую с собственником бизнеса.  Ожидания по результатам: Ваша работа будет сфокусирована на следующих показателях: 1.Показатели развития e-commerse. Рост офтейка в товарных категориях. 2.Показатели прибыльности (операционная прибыль и EBITDA). 3.Показатели доли рынка (или ‘Market Share’). (годовой рост бизнеса и доля в сегменте рынка (либо доля онлайн-канала в общем обороте бизнеса). 4.Интернет-показатели (трафик, конверсия, количество принятых и процент выкупленных заказов, уровень аннуляций, средний чек и др). 5.Показатели лояльности клиентской базы (объём клиентской базы, количество активных клиентов в базе, LTV). 6.Показатели сервиса. NPS (Net Promoter Score) 7.Показатели команды (укомплектованность, обучение, рост доли переменной части в зп, вовлеченность и ENPS сотрудников). Ресурсы, которые компания готова предоставить: 1.Команда 10 + сотрудников. Свобода в совершенствовании структуры и функционала подчинённых подразделений. 2.Вы будете управлять бюджетами до ХХХ млн рублей. 3.Полная поддержка от департаментов R&D и маркетинга, штатных дизайнеров и support подразделений компании. Направить CV можно на почту  [email protected] (HRD Оксана Рудакова).

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ PR / БРЕНДИНГ 250К+бонусы Удалённая работа 🔴Активно растущий бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Позиция открывается в компании впервые. 👋Что предстоит делать: 🟢Разработать и внедрить PR - стратегию. Спроектировать, описать и внедрить все процессы PR и брендинга 🟢Вести PR - поддержку брендинговых активностей 🟢Создавать брендовые инфоповоды и продвигать их через TG - каналы 🟢Освещать в digital - медиа брендовые и вирусные запуски отдела маркетинга 🟢Взаимодействовать с крупными электронными СМИ 🟢Вести отчетность по PR - активностям в конкретных метриках охвата 👋Что должно быть у вас: 🟣Релевантный опыт развития функции от 2 лет в PR - агентстве или в подразделении брендинга \ PR инхаус. Кандидаты без опыта в digital не рассматриваются. 🟣Безупречное знание русского языка, идеальная грамотность, способность внятно и лаконично излагать свои мысли 🟣Знание метрик медийных PR - активностей 🟣Наработанные контакты в среде владельцев крупных TG - каналов, Х - аккаунтов, крупных электронных медиа, инфлюенсеров 🟣Знание нормативной базы (Закон о рекламе) 🟣Стабильный интернет для работы Что взамен: 🟢Фикс до 250К net, бонусная схема обсуждается 🟢Полностью удаленная работа 🟢ДМС 🟢Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке 🟢Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход Контакт: [email protected] TG @petr_lipov #PR #вакансия #branding #FMCG

#ищу#руководитель проекта#вакансия Руководитель проекта. Работа в амбициозной, создающей неповторимые проекты, команде студии дизайна BELOUSOV STUDIO. С 2006 году наша команда сформировала свой характерный стиль и особый подход к созданию атмосферных проектов. Мы работаем в премиальном сегменте разработки интерьеров (дома, виллы, квартиры А-Класса). Задачи: 🔹Руководство и планирование проекта 🔹Финансовое планирование проекта 🔹Контроль сроков исполнения 🔹Взаимодействие с подрядчиками 🔹Участие в переговорах с VIP-клиентами 🔹Взаимодействие с другими подразделениями компании Условия: 🔸Трудоустройство по ТК 🔸Офис, график с 9/10-до 18/19 🔸Зп итоговая по результатам собеседования. 🔸Предусмотрен годовой бонус по итогам реализации проекта Если вакансия заинтересовала, пишите и направляйте резюме мне @NataliKotova17 😊

Директор департамента подбора и адаптации персонала в крупную компанию, ТПХ (лидер рынка, оборот 200 млрд.+), локация Москва Зона ответственности: ✅Организация эффективного подбора персонала (до 200 вакансий одновременно). ✅Создание команд с нуля на новых предприятиях. ✅Усовершенствование системы адаптации . ✅Развитие HR-бренда Холдинга (совместно с внутриком) ✅Развитие системы подбора в части автоматизации и роботизации; усиление команды подбора и адаптации. Наши ожидания: ✅ Стабильный опыт решения аналогичных задач в крупных (штат сотрудников не менее 2000 человек) эффективных компаниях. КОНТАКТЫ: @vvidulina Буду рада рекомендациям!

📝 #вакансия Директор управления водительским составом Москва, м. Калужская или релокция в Казань Делко Транспортная компания по перевозке грузов по России, СНГ и в Европу. https://www.instagram.com/delko_trans?igsh=MWlleDh1c2YzaTZtMg== 📌 Идеальная кандидатура: → Опыт работы на руководящих должностях в крупных транспортно-логистических компаниях от 5 лет. → Опыт управления большой распределенной командой (не менее 300 человек). → Хорошо развиты навыки введение переговоров, лидерские качества, управленческие навыки. → Умение работы с данными, навыки факторного анализа. → Умение ставить правильные задачи и контролировать их выполнение. → Знание законодательства, в области организации перевозок, РТО. → Готовность к командировкам. 📌 Основные обязанности: → Организация эффективной работы подразделения (начальники отделов, начальники колонн, водители). → Организация и обеспечения выполнения плановых показателей водительского состава. → Обеспечение и поддержание укомплектованности водительского состава (подбор, удержание, адаптации, обучение). → Обеспечение уровня клиентского сервиса (темп, документы, качество перевозки. → Обеспечение своевременного выхода на линию водителя экспедитора. 📌 Условия работы: → Формат и график работы: в офисе, 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00. → Работа в компании-лидере отрасли. → Возможность карьерного и профессионального роста. → Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения. → Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах. → Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения. → Софинансирование участия в спортивных мероприятиях. → Командировки. СV и уточняющие вопросы : @AlenaKlyauzova_HR_ES

Корпоративный казначей от 300000₽ до вычета налогов в известную компанию в Санкт - Петербурге Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Текущие расчетные операции казначейские операции по управлению корпоративными остатками в целях оптимального размещения: депозиты, валюта, облигации. работа с банками по открытию, закрытию, обслуживанию расчетных счетов, сравнение тарифных политик и спектра предоставляемых услуг. организация различных форм расчетов и гарантий. оптимизация механизмов расчетов, проработка схем оптимизации валют. Управление рисками в казначейских операциях: участие в разработке внутренних регламентов и политик, связанных с управляемыми счетами, организация процедур внутреннего контроля. оценка риска проведения тех или иных транзакций. мониторинг событий финансовых рынков, оценка их влияния на надежность банков - контрагентов, анализ валютных, кредитных и страновых рисков с учетом текущей и перспективной денежной позиции компании. Проведение мероприятий по минимизации рисков, защите капитала. анализ законодательных требований и ограничений при проведении расчетов в странах присутствия, а также вопросы валютного регулирования. Управление ликвидностью мониторинг остатков ДС на счетах, прогнозирование денежной позиции компании по срокам, выявление рисков, определение ключевых мероприятий по оптимизации. максимизация доходов и минимизация расходов и рисков за счет управления ликвидностью, повышение доходности капитала при сохранении надежности. Требования: Опыт работы от 5 лет, в том числе на руководящих позициях в казначействе. Профильное финансово - экономическое образование. Продвинутое владение Excel,1C Знание валютного законодательства РФ Обязательно знание английского языка (не ниже уровня B2) Личные качества: умение и готовность работать в динамичной среде в условиях многозадачности, проактивность, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям. Условия: график работы 5/2 ДМС переменное вознаграждение: проектный и квартальный бонус релокационный пакет после испытания комфортабельный офис в районе Пулково Пишите и задавайте вопросы: [email protected]

👋Котаны, ну познакомьте меня с годным КАМом. И полновесная пачка хрустящих, вкусно пахнущих красноватых купюр ваша. - Только бытовая химия или косметика - Только с релокацией (шикарной и под ключ) в Орёл - Умеющий работать с дистрами ну и заходить в сети. Писать сюда: @petr_lipov

✅Директор по международным продажам и развитию бизнеса в 4BLANC®. 🔷Основные обязанности: Систематизация работы с текущими аккаунтами в Европе Развитие бизнеса на новых территориях – привлечение новых дилеров на рынках Европы, Северной Америки, Ближнего Востока и других регионов Подготовка структуры продаж к расширению и масштабированию Формирование и управление командой продаж Обязательные требования: Опыт работы не менее 5 лет в области управления продажами в международных компаниях Опыт работы в дистрибуции и логистике, с дилерскими сетями и авторизованными каналами распределения Знание английского языка на уровне свободного владения Опыт в области beauty-индустрии, хорошее понимание сферы Понимание структуры рынка какого-то региона (США, Европы или Ближнего Востока) Преимуществом при отборе будет Опыт работы с Амазон по всему миру Знание второго иностранного языка Уверенное понимание логистики и управления запасами Опыт управления командой аккаунт-менеджеров (не менее 5 человек в подчинении) Мотивация к высоким результатам и достижению успеха Условия работы Место работы: Гонконг, возможно открытие офиса в Китае Оклад зависит от региона и опыта работы Премии от показателей производительности: как роста объема продаж, так и качественных KPI (построение структуры продаж).Отклики с резюме ждём @Ritttka1

🔸 Вакансия: ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА Мы, в Maximum Education активно расширяемся и ищем 🔸 ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА 🔸 для четырех наших филиалов в Тюмени, Омске, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Мы хотим найти амбициозного лидера, руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал. 🔹 Чем предстоит заниматься и за что отвечать: - Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих); - Самому разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними; - Добиваться устойчивого финансового результата; - Осваивать новые рынки; - Управлять текущей операционной деятельностью; - Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы; - Выполнять коммерческие планы, обеспечивать рост филиала; - Обеспечивать организацию работы и эффективное управление филиалом компании; - Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж; - Осуществлять управление клиентской базой филиала; - Принимать участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе; - Выявлять конкурентные преимущества для рынка‚ разрабатывать и воплощать рекомендации по улучшению; - Планирование бюджета филиала. 🔸 Базовые требования: - Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса; - Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech! - Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с CRM; - Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж; - Опыт работы с В2С сегментом (продажи, сопровождение, развитие); - идеально EdTech бэкграунд. Возможно, у вас есть схожий опыт, но не в EdTech, мы готовы рассмотреть таких кандидатов при условии наличия управленческого опыта; - Опыт построения и управления командами; - Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать; - Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой; - Умения нести ответственность за результаты работы; - Желание работать в окружении профессионалов высокого уровня. 🔸 Что мы готовы предложить: - Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим все этапы собеседования) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса; - Возможность реализовать ваши опыт и идеи на EdTech-рынке; - Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса, самостоятельно выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала, реализовывать свои идеи; - Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге; - Обучение нашим продуктам и процессам на старте (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом); - У нас официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы; - Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы; - Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании. 📍 Пожалуйста, присылайте ваши отклики и резюме на почту: [email protected] или на ватсап: +7.985.392.09.02 Буду безгранично признательна за рекомендации! #вакансия #Тюмень #Омск #НижнийНовгород #Новосибирск #директор #филиал

г. Москва. Позиция: Операционный директор ГК Работодатель: торгово-производственная ГК (одежда, обувь) Оборот компании: 9+ млрд. Подчинение: ГД+1 собственник бизнеса Команда: 20+ сотрудников в прямом подчинении Доход: оклад 500 000 руб. +годовой бонус Резюме на почту: [email protected] Задачи: 1. Управление Блоком «Контрактное производство». Фабрики в России и Китае (более 100 площадок) 2. Управление процессами выпуска продукции Компании на сторонних предприятиях. 3. Коммерческое и производственное планирование, планирование потребности в сырье и материалах, полное обеспечение производства, размещение заказов в производство. 4. Командное участие в процессах ценообразования, работа с ассортиментной политикой компании. 5. Участие в планировании закупочной деятельности, разрешение сложных ситуаций. Требования: Рассмотрим кандидатов с управленческим опытом в коммерции или закупках; Аналитический склад ума, самостоятельность в принятии решений, умение отстаивать свою позицию, умение быстро реагировать на изменения рынка. Креативный подход к задачам, гибкость.