Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

Корреляции между умственными способностями (левая, серая часть кольца) и чертами личности (правая, цветная часть кольца). Толщина линий отражает силу корреляции; самые толстые линии соответствуют корреляциям с r > 0,3. Размер сектора, занимаемого каждой чертой или способностью, отражает ее положение в иерархической классификации когнитивных и личностных характеристик. Factor G – общий интеллект Factor Alpha – нейротизм, доброжелательность, добросовестность Factor Beta – экстраверсия, открытость новому опыту. Подробности и графика здесь https://stanek.workpsy.ch/interactivewebtool/ #исследования, #характер, #Big5, #интеллект, #личность, #метаанализ, #ProProfiling, #Филатов

Также еще раз доказана связь между отрицательными эмоциями и сниженными когнитивными функциями (в целом это не новость – при депрессии когнитивные функции объективно снижаются). Аспекты другого фактора «Большой пятерки», доброжелательности (Agreeableness), в целом слабо коррелируют с умственными способностями. Любопытно, однако, что «сочувствие» (compassion), отражающее в том числе готовность к альтруистическим поступкам, положительно коррелирует со многими умственными способностями, а «вежливость» (politeness), понимаемая как стремление к повышению эффективности взаимодействий с другими людьми путем соблюдения принятых социальных норм, наоборот, со многими способностями коррелирует отрицательно. Это косвенно подтверждает социальный стереотип: «если ты вежлив и доброжелателен, - значит интеллектуально слаб». Многие аспекты и грани добросовестности (Conscientiousness), особенно трудолюбие (industriousness), положительно и сильно коррелируют и с отдельными когнитивными способностями, и с общим интеллектом. То же самое справедливо для личностных характеристик, отражающих индивидуализм и веру в собственные силы. Четвертый фактор «Большой пятерки», экстраверсия, сам по себе слабо коррелирует с когнитивными способностями. Этого, однако, нельзя сказать о некоторых отдельных гранях этой комплексной характеристики. Например, активность (энергичность) положительно коррелирует с интеллектом и многими отдельными способностями, в том числе с мерами скорости обработки информации и практически со всеми «приобретенными» (invested, то есть выученными, основанными на знаниях) умственными способностями. Такой важный аспект экстраверсии, как общительность (sociability), отрицательно коррелирует со способностью к количественным рассуждениям и положительно — с вербальными способностями (корреляции слабые). Были также выявлены положительные корреляции между некоторыми умственными способностями и комплексными характеристиками «оптимизм» и «амбициозность» (в последнем случае речь идет в основном о «приобретенных» умственных способностях). Последний, пятый фактор «Большой пятерки» — открытость опыту (Openness to experience) во всех своих разнообразных проявлениях, как правило, положительно коррелирует с умственными способностями. В общих чертах эта закономерность была известна давно, но в обсуждаемой работе её удалось детализировать. Те грани открытости, которые связаны с интеллектуальной активностью, любовью к размышлениям, поиском новых идей и знаний (аспект «Intellect»; сюда входят любопытство и генерация идей) коррелируют с умственными способностями намного сильнее, чем связанные с фантазией, эстетическим чувством и поиском новых переживаний (аспект «Experiencing»). Результаты метаанализа показывают, что, измеряя какую-то умственную способность, мы попутно оцениваем и целый ряд личностных черт (и наоборот). Например, у людей с хорошими математическими способностями, как правило, будут в среднем более высокие баллы по склонности сыпать идеями и более низкие — по вежливости. В общем, дорогие друзья, еще одно важное исследование отлично показало, насколько все в нашей личности связанно друг с другом. И не связано. Напомню, качественный профайлинг основан на доказательствах и исследованиях, а не на личном мнении кого-то… каким бы крутым он ни был, особенно жившим в прошлом веке или даже раньше. #исследования, #характер, #Big5, #интеллект, #личность, #метаанализ, #ProProfiling, #Филатов

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА И ИНТЕЛЛЕКТ: ВЗАИМНОЕ ВЛИЯНИЕ Сегодня утомлю вас важным лонгридом. Давайте сегодня поговорим об еще одном масштабном исследовании, которое вышло пару месяцев назад. Оно, признаться, впечатляет. Исследование посвящено взаимосвязи характера с интеллектом и его составными частями (умственными способностями). Личностные качества и умственные способности — это два важнейших параметра, характеризующих человека. Известно, что они не являются полностью независимыми друг от друга. Например, чем более умный человек, тем он более открыт для нового опыта и пр. Однако большинство этих взаимосвязей до сих пор были слабо систематизированы и не сведены в единый каталог. Чтобы восполнить этот пробел, группа психологов, перечисление имен которых занимает 10 страниц, провели метаанализ тысяч исследований, охвативших более двух миллионов человек из 55 стран. В итоге удалось собрать данные по 3543 попарным соотношениям между 79 чертами личности и 97 умственными способностями. В 5% случаев (193 из 3543 соотношений) обнаружились сильные (r > 0,3), еще в 13% (449) средние по силе (0,2 > r > 0,3) корреляции. Наконец, в 1041 паре (29%) обнаружились слабые, но всё-таки не пренебрежимо ничтожные корреляции (0,1 > r > 0,2). Больше всего положительных связей с умственными способностями обнаружилось у личностных черт, входящих в состав комплексной характеристики «открытость новому опыту». Отрицательных корреляций больше всего у черт, связанных с комплексным признаком «невротизм». Основной методикой для исследования после проведенного глубокого анализа была принята Большая пятерка и ее подшкалы. Мы о ней неоднократно писали здесь, здесь и здесь (и много где еще, посмотрите по хештегам). В итоговый анализ для статьи вошли данные по 1976 независимым выборкам/исследованиям. В статье обсуждаются только корреляции, подтвержденные как минимум в 10 независимых выборках общей численностью не менее 1000 человек. Результаты метаанализа подробно изложены (в виде множества таблиц на более чем 400 страницах) в дополнительных материалах к статье. Кроме того, к статье прилагается великолепный сайт с интерактивным инструментом, позволяющим окинуть беглым взглядом главные результаты. На сайте также приведены классификации и краткие определения рассматриваемых в работе черт личности и когнитивных способностей. Главной задачей исследования было составление подробного каталога корреляций, который станет основой для дальнейших, более углубленных исследований архитектуры человеческой психики. На данном этапе основные выводы сводятся к следующему. Из пяти комплексных личностных характеристик (факторов) «Большой пятерки» (см. Big Five) больше всего отрицательных корреляций с умственными способностями оказалось у невротизма (Neuroticism) и различных его аспектов и граней, связанных с неприятными переживаниями (тревожность, подозрительность, депрессивность, эмоциональная неустойчивость и т. д.). Например, подозрительность отрицательно коррелирует с общим интеллектом, способностью решать не требующие предварительного обучения и знаний логические задачи, кратко- и долговременной памятью, скоростью восприятия и некоторыми вербальными способностями. Положительно коррелируют со многими умственными способностями личностные черты, тесно связанные с низким невротизмом, такие как общая самооценка, стрессоустойчивость и вера в то, что происходящие с человеком события во многом зависят от него самого, а не от внешних сил или случая. Авторы не ставили перед собой задачу выяснить природу и направленность причинно-следственных связей, лежащих в основе найденных корреляций. Их изучение — задача будущих исследований, причем задача крайне трудная. У корреляций могут быть самые разные причины. Скажем, в некоторых исследованиях предполагают, что у подозрительности и плохой памяти может быть общий генетический базис.

К сожалению не удалось сохранить запись эфира, а он получился весьма содержательным и интересным. Может, повторить? Тем не менее, я с компанией «Безопасность 360» сотрудничаю уже долго и мы на их базе проводим весьма интересные тренинговые программы, в том числе и с моим участием. Кстати, присоединяйтесь к их телеграм-каналу, там они выкладывают важные анонсы и другую полезную информацию. А вот анонсы с моим участием. Курсы Алексея Филатова в "Безопасность 360" это: - очный или онлайн формат на ваш выбор - краткосрочные тренинги с погружением на 1-2 дня - интерактивные психологические игры и упражнения - возможность пообщаться с глазу на глаз и задать "личные" вопросы. Ближайшие курсы: ● 21-22 мая, 16 ак.ч. - Манипуляции и социальная инженерия. Как научиться манипулятивным техникам и использовать их, где это оправдано. И как определять и нейтрализовывать деструктивное воздействие социнженерии, направленное на Вас. ● 5 июня, 8 ак.ч. - Социальный профайлинг. Что может рассказать о человеке социальная сеть? Учимся определять психотипы по аккаунтам в соцсетях, выявлять личностные особенности и психологические уязвимости. ● 19-20 июня, 16 ак.ч. - Профайлинг для служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи. Как самостоятельный курс и как модуль в комплексной программе "Кадровая безопасность". Учимся "читать" людей по невербалике, детектировать ложь и скрытые намерения, правильно проводить беседы при проверках. Скидка 10% по промокоду Social360 на любой курс Алексея Филатова в Безопасность 360! #мероприятия, #анонсы, #партнеры

В продолжении темы фейков и социальной инженерии. Недавно СМИ сообщали, что мошенники совершают до 15 млн. звонков в день. Чуть ли не ежедневно появляются новые схемы мошенничества и обмана. Интересно, что при этом и старые способы телефонного мошенничества продолжают «работать» даже не смотря на то, что банки сегодня гораздо более внимательно смотрят за трансакциями и усилили профилактическую и образовательную работу. В завтра в среду 25 апреля в 16:00 вместе с Игорем Елисеевым, руководителем компании «Безопасность 360» здесь в онлайне, мы решили обсудить основные схемы социальной инженерии и её тренды. Как не быть обманутым и при этом не превратиться в параноика? Как развивать критическое мышление и понимать тренды мошенничества? Какие манипуляции используют социальные инженеры и кто к ним более чувствителен? Почему люди такие доверчивые и как прокачивать критическое мышление? Можно ли обмануть того, кто знает все схемы обмана? Как понять, что вы общаетесь с мошенником? Об этих и других темах мы поговорим завтра в 16:00. Присоединяйтесь к эфиру.

Обратил внимание на то, что в чате довольно много тех, кого нет в самом канале. Чат, - это конечно, хорошо: здесь можно пообщаться по темам профайлинга, детекции лжи, нейротехнологиям. Высказать своем мнение и спросить у коллег. Кого нет в чате, - добавляйтесь - @ProProfilingChat В канале же есть только мои посты по содержанию. Для некоторых это более удобно, - присоединяйтесь туда. ссылка на канал - https://t.me/ProProfiIing Также у нас есть флудилка, - там можно поговорить обо всем, и, кстати, разговоры там бывают весьма интересные)), присоединяйтесь. Флудилка - @ProProfilingFlood Еще есть группа в ВК – там мы публикуем не только мои посты, но и другие содержательные посты по тематике, посмотрите и подпишитесь. Сегодня там почти 38.000 участников - это самое большое комьюнити по профайлингу в русскоязычном сегменте.

Еще несколько фоточек скину, когда будут готовы общие фотки.

Несколько мыслей о прошедшей конференции по детекции лжи и профайлингу. И последующему за ней семинару по допросам от израильтян. 1) Прежде огромное спасибо организаторам спикерам и участникам: организовать на высоком уровне такое мероприятие на больше, чем 200 человек с активным участием новичков, продолжающих и мэтров дело непростое, да еще и что называется «не в своем городе». 2) Для себя особо отметил выступления Бедерова Игоря, Колесникова Алексея, Сергея Юдина, Максима Надуева, Ирина Николаевой, Юрия Леткова. Заинтриговало выступление Антона Чекунова, но оставило много недосказанности)). 3) Лично мне импонирует идея адекватного расширения тематики конференции на смежные темы – безопасность и кадровая работа. Это приводит к большему разнообразию, дискуссии и коммуникации. Однако каждый спикер этих тем, помимо особого представления, должен позаботиться об акценте на актуализацию тематики своего сообщения в преимущественной аудитории полиграфологов. 4) Отдельно несколько слов про семинар по допросам и иностранных гостей. Это очень хорошо, что они есть. Не для какого бы там ни было пиетета, а для коммуникации, понимания того, как все устроено не только у нас, но и у них. И опыт показывает, что нам есть чему поучиться, но при этом нечего стесняться и есть чем гордиться не только в области полиграфа, но и профайлинга. 5) Из организационных моментов: возможно, стоило бы подумать над увеличении времени для некоторых тем и спикеров, усилением интерактивной составляющей, организацией отдельного пространства для кофе и общения, возможных мастер-классов, демонстрации работы полиграфов и другого оборудования, более активного задействования мэтров - на то они и мэтры, что сами они редко будут активизироваться: их нужно активизировать в особом, добровольно-принудительном порядке. #мероприятия, #конференция, #коллеги, #полиграф, #профайлинг

В третьем задании гораздо больше ошибок. Здесь правильный ответ: радость, неискренняя. Данных за презрение (42%) и искренность (31%) тут совсем нет. Обратите внимание на то, как эмоция плавно, контролирующе возникает и усиливается при сопутствующей минимизации зрительного контакта – это показатель неискренности. Ну а я напомню, что у нас на сайте есть отличный тренажер эмоций: он работает 24/7, заходите и тренируйтесь. Умение определять эмоцию и ее искренность – очень нужный навык в коммуникации и понимании людей. Он позволяет правильно определять отношение человека к ситуации и видеть их намерения и настрой. https://proprofiling.com/emotiontest