cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Елена Витчак | проф_HR

Это личный канал. 🙌 не только про HR Он не отражает никаких официальных позиций. Все мои гипотезы ненаучные, но проверенные жизнью. Есть авторские мысли есть материалы, которые мне интересны 🎉 Рада всем , кому интересна.

Show more
Advertising posts
3 559Subscribers
-1324 hours
-447 days
+830 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Repost from The Future Of Work
Посмотрите какой хороший текст об удаленной работе написала Катя Киселева (прекариат). Там про историю удаленки с 70х, элиту информационного века, мобильность, театр продуктивности, proximity bias, coffee badging и presenteeism.
Show all...
Театр продуктивности. Как работники саботируют возвращение в офисы и какое будущее ждет удаленку

Путешествовать и работать откуда хочется, не тратя лишние часы и деньги на дорогу до офиса — такой образ удаленной работы полюбился многим. COVID закончился, но работники по всему миру не спешат возвращаться в офисы. Будем ли мы и дальше трудиться удаленно и почему дистанционная работа усугубляет неравенство? Разбираемся вместе с исследовательницей труда и автором телеграм-канала «прекариат» Катей Киселевой.

2
Мы лучшие 🔥
Show all...
🔥 64 22❤‍🔥 8👏 4🍾 3💯 2
🔥 13👍 3 2
Ни убавить. Ни добавить. Ты в принципе , живешь спокойно, если понимаешь: 1) Мир не справедлив 2) Тебе никто ничего не должен 3) Всем на тебя пофиг. Везучая группа, этот шестой набор HR как партнер. И я и профессор Шишаков живьем. Два дня. З-зависть.
Show all...
35🔥 13👍 1
Правда ли, что атмосфера кризиса в компаниях уходит в прошлое, а корпоративной культуре придают всё большее значение? Вот и посмотрим :) Каждый год мы с командой Школы управления СКОЛКОВО изучаем, как меняется корпоративное образование управленцев, их запросы, интересы и видение будущего. Исследование-2024 идет прямо сейчас. Поделитесь своими наблюдениями: приглашаю управленцев ответить на вопросы короткой анкеты, это займет не больше 10 минут, а в ответ вы первыми получите выводы исследования в полном варианте — для этого нужно оставить e-mail после прохождения опроса. Особенно будем рады видеть ответы HR-директоров, руководителей L&D, T&D, бизнес-функций, а также тех, кто управляет корпоративными университетами. Анкета здесь https://www.skolkovo.ru/longread/kak-menyaetsya-korporativnoe-obuchenie-rukovoditelej-v-2024-godu. Ну а пока — наглядно — тренды и изменения, которые мы увидели по исследованиям последних нескольких лет.
Show all...
7
Дорогие друзья, в этой жизни должно быть что-то стабильное и неизменное. Например, исследование, которое ежегодно проводит любимая школа. Его результаты очень помогают навигировать систему обучения и развития в компаниях, видеть лучшие практики и бенчмарки ( ах, какая сейчас проблема понять, кто твои бенчмарки). Приглашаю поучаствовать, вполне себе приятные интеллектуальные призы тем, кто потратит свое драгоценное время.
Show all...
👍 8 2
Всегда люблю людей, которые люди-люди. Энергия - энергия 🔥
Show all...
20🔥 6
Фух, профессора признали. Еле спасла обувь ( а как вам цвет ботиночек ?) и получила воздушный поцелуй !!!! 😂❤️❤️
Show all...
67🥰 9🔥 2
Ну не могу не поделиться )) тем более воскресенье . 😉Мелкой внук меня не признает ни в какую. Моя гипотеза : -Редко видит. - Видимо, я суровая тетка в черной оправе для него. На руке не дается. При нарушении «воздушного пространства - включает сирену» 😂😂 Подарки при этом милостиво принимает. Везут парня в гости )) переписка с дочерью достойна публикации. -скоро будем -царь идет, холопы ждут 🙈 Я думаю , эти дети спасут этот мир 😂❤️ У вас есть такие пупсы ?
Show all...
🤣 42🔥 12 7