「 Crazy Tweet 」
前往频道在 Telegram
از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct
显示更多📈 Telegram 频道 「 Crazy Tweet 」 的分析概览
频道 「 Crazy Tweet 」 (@crazytweet) 波斯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 146 011 名订阅者，在 幽默与娱乐 类别中位列第 232，并在 伊朗 地区排名第 1 884 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 146 011 名订阅者。
根据 16 九月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -5 205，过去 24 小时变化为 -194，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 1.32%。内容发布后 24 小时内通常能获得 0.38% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 930 次浏览，首日通常累积 553 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 1。
- 主题关注点： 内容集中在 عضوشید, فروشنده, کانفیگ, اشغالگر, ترامپ 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند.
جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct”
凭借高频更新（最新数据采集于 17 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 幽默与娱乐 类别中的关键影响点。
146 011
订阅者
-19424 小时
-1 1457 天
-5 20530 天
数据加载中...
吸引订阅者
九月 '26
九月 '260
在1个频道中
八月 '260
在4个频道中
Get PRO
七月 '260
在2个频道中
Get PRO
六月 '260
在5个频道中
Get PRO
五月 '26
+944
在3个频道中
Get PRO
四月 '26
+1 201
在9个频道中
Get PRO
三月 '26
+348
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+52 731
在18个频道中
Get PRO
一月 '260
在5个频道中
Get PRO
十二月 '250
在3个频道中
Get PRO
十一月 '250
在2个频道中
Get PRO
十月 '250
在5个频道中
Get PRO
九月 '250
在7个频道中
Get PRO
八月 '25
+47 226
在6个频道中
Get PRO
七月 '250
在8个频道中
Get PRO
六月 '250
在22个频道中
Get PRO
五月 '25
+16 494
在6个频道中
Get PRO
四月 '250
在5个频道中
Get PRO
三月 '250
在8个频道中
Get PRO
二月 '250
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+42 364
在9个频道中
Get PRO
十二月 '24
+1 516
在10个频道中
Get PRO
十一月 '24
+2 371
在7个频道中
Get PRO
十月 '24
+2 808
在14个频道中
Get PRO
九月 '24
+111 307
在13个频道中
Get PRO
八月 '24
+28 209
在17个频道中
Get PRO
七月 '24
+14 841
在20个频道中
Get PRO
六月 '24
+73 709
在11个频道中
Get PRO
五月 '24
+34 139
在15个频道中
Get PRO
四月 '240
在11个频道中
Get PRO
三月 '24
+3 948
在10个频道中
Get PRO
二月 '24
+58 941
在16个频道中
Get PRO
一月 '24
+37 150
在6个频道中
Get PRO
十二月 '230
在5个频道中
Get PRO
十一月 '23
+66 930
在10个频道中
Get PRO
十月 '23
+34 274
在11个频道中
Get PRO
九月 '23
+14 313
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+31 103
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+51
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+33 038
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+24 102
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+14 330
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+43 719
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+15 925
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+10 795
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+10 531
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+3 740
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+14 605
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+8 460
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+1 141
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+6 097
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+10 762
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+23 205
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 17 九月 | 0 | |||
| 16 九月 | 0 | |||
| 15 九月 | 0 | |||
| 14 九月 | 0 | |||
| 13 九月 | 0 | |||
| 12 九月 | 0 | |||
| 11 九月 | 0 | |||
| 10 九月 | 0 | |||
| 09 九月 | 0 | |||
| 08 九月 | 0 | |||
| 07 九月 | 0 | |||
| 06 九月 | 0 | |||
| 05 九月 | 0 | |||
| 04 九月 | 0 | |||
| 03 九月 | 0 | |||
| 02 九月 | 0 | |||
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
Repost from پرایویت اکسچنج
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج
💎 خرید و فروش حرفهای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن
وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبانی واقعی مهمه، انتخابت باید متفاوت باشه. 🚀
🔹 قیمتهای رقابتی بازار
🔹 خرید و فروش سریع ارز دیجیتال
🔹 معاملات OTC و P2P
🔹 تسویه و انجام معاملات با سرعت بالا
🔹 پشتیبانی ۲۴ ساعته
🔹 دسترسی آسان از طریق تلگرام
⚡ بهترین فرصتها را از دست نده!
بازار منتظر تصمیم تو نمیمونه.
📲 همین حالا وارد Private Exchange شو:
👉 @PrivateExchange21
PRIVATE EXCHANGE
Fast • Safe • Global
| 2 | از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟
در سالهای اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یکسو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی.
اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گستردهتری وجود دارد؟
داودرضا ربانی سالها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکتهای زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمیهای کردستان و کاویان، دیده میشود.
در سوی دیگر، احمد ربانی بهعنوان عضو هیئتمدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعهای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژیهای تجدیدپذیر.
همین همنامی زمانی حساستر میشود که برخی گزارشهای رسانهای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعههای مرتبط با مانا انرژی سخن گفتهاند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمیتوان آن را واقعیت قطعی دانست.
حلقهای که هنوز پاسخ روشنی ندارد
اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهمتر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟
مسیر نخست:
داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکتهای پتروشیمی
مسیر دوم:
احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکتهای فعال در صنعت برق و انرژی
آیا این دو مسیر در نقطهای به یکدیگر میرسند؟
در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نامها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان میدهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست.
چرا نامهای دیگری هم مهماند؟
موضوع زمانی پیچیدهتر میشود که در بررسی ترکیب هیئتمدیره شرکتهای زنجیره باختر، نامهایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده میشود.
تکرار نام افراد در هیئتمدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما میتواند سرنخی برای بررسی دقیقتر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد.
سؤال بزرگ
آیا با مجموعهای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟
یا میان باختر، ربانیها، نجفیها، مانا انرژی و شرکتهای مرتبط، شبکهای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون بهصورت یکجا بررسی نشده است؟
پاسخ این سؤال را نمیتوان از روی تشابه اسامی یا گزارشهای رسانهای به دست آورد.
برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهیهای رسمی ثبت شرکتها، تغییرات هیئتمدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکتها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد.
آنچه در این مرحله میتوان با احتیاط گفت این است:
داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده میشود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستیآزمایی بیشتر است.
شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛
پاسخ در زنجیرهای از نامها، شرکتها و سمتهایی است که طی سالها در کنار یکدیگر قرار گرفتهاند.
و پرسش همچنان باقی است:
«از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده میشود؟» | 1 953 |
| 3 | ┌─────────────────────┐
│ خانواده نجفی │
│ محسن / مهدی / حسن │
└──────────┬──────────┘
│
ادعای مالکیت/کنترل
│
┌──────────▼──────────┐
│ کاوش صنعت سپید │
└──────────┬──────────┘
│
40% در سال 1388
+ افزایش 11% در 1390
│
┌──────────▼──────────┐
│ گروه/هلدینگ │
│ باختر │
└──────────┬──────────┘
│
┌──────────────────┼──────────────────┐
│ │ │
▼ ▼ ▼
پتروشیمی کاویان پلیمر کرمانشاه پتروشیمی مهاباد
│
│
┌─────────┴─────────┐
│ │
▼ ▼
داوودرضا ربانی علی بیرقی
│ │
│ │
رئیس هیئتمدیره نماینده کاویان
باختر در چند شرکت / سپس نماینده
│ شرکتهای باختر
└─────────┬─────────┘
│
▼
شبکه مدیریتی مشترک
باختر ↔️ کاویان ↔️
کردستان ↔️ لرستان ↔️
مهاباد ↔️ کرمانشاه | 1 590 |
| 4 |  «کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا»
به گزارش حال وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دلنوشتهای از وضعیت «بیگاریگونه» و تبعیضآمیز خود در این پروژه خبر دادند.
این کارگران میگویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهرهکشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالیکه نیروهای غیربومی از امکانات گستردهای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفتوبرگشت و تسهیلات رفاهی بهرهمندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفتوبرگشت و یک وعده ناهار دریافت میکنند و دستمزدشان نیز بهطور میانگین نصف همکاران غیربومی است.
به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربانزاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفتهاند: «اینجا پروژه است و شرایط همین است.» به گفتهی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است.
کارگران همچنین تأکید کردهاند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمیشود. به باور آنان، این سیاستها نهتنها برخلاف وعدههای اولیه توسعهی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است.
آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز بهشدت انتقاد کرده و گفتهاند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یکبار برای صرف ناهار به سایت میآیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمیدهند.»
شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجهاند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بینالمللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نهتنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بینالمللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض میکند. | 2 311 |
| 5 |  ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!!
موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست
البته درنهایت موتوری به خوبی از خجالتش دراومد
@CrazyTweet | 2 893 |
| 6 |  توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده
تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی
اتحادیه روانپزشکی هشدار داده این نوع پارتی ها در حال افزایش هست و باعث مریضی های روانی میشه
@CrazyTweet | 3 008 |
| 7 |  آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت وحشیای😭😭🥹🥹
@CrazyTweet | 2 547 |
| 8 | امروز رفتم تخممرغ بگیرم،یه شونه برداشتم و دادم به مغازهدار تا حساب کنه.دیدم دونهدونه تخممرغها رو از جاش تکون میده.
متعجب که چه کاریه!گفت اینا بعضیاشون میشکنن میچسبن به شونه،میخوام ببینم نچسبیده باشه. یکیشون چسبیده بود.یدونه تخممرغ دیگه گذاشت روی شونه و گفت یه وقت مدیون نشم
»Carnation«
@CrazyTweet | 2 623 |
| 9 |  برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد :
@CrazyTweet | 1 299 |
| 10 |  ‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟
مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمیشناسه! 🤷♂️
راسان یه بار برند، مخاطب و لحنت رو یاد میگیره.
بعدش فقط میگی چی میخوای:
✍️کپشن، ✏️مقاله،📣متن کمپین،
🎙صدای فارسی، ویدیو.
✔️ یه فضای کاری، بدون توضیح دوباره
🎁 الان همه بستهها ۱۵٪ تخفیف دارن!
رایگان شروع کن 👇
rasan.app | 2 605 |
| 11 | نام کاربری داداشم توی دیجیکالا «رابینهود» هست😂
سفارش ثبت کرده، پشتیبانی زنگ زده:
«سلام، اووووم… آقای رابینهود؟»
داداشم:
«بفرمایید، خودم هستم» 🤣🤣
»🎒زینبــَـــم«
@CrazyTweet | 2 168 |
| 12 | از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟
در سالهای اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یکسو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی.
اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گستردهتری وجود دارد؟
داودرضا ربانی سالها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکتهای زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمیهای کردستان و کاویان، دیده میشود.
در سوی دیگر، احمد ربانی بهعنوان عضو هیئتمدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعهای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژیهای تجدیدپذیر.
همین همنامی زمانی حساستر میشود که برخی گزارشهای رسانهای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعههای مرتبط با مانا انرژی سخن گفتهاند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمیتوان آن را واقعیت قطعی دانست.
حلقهای که هنوز پاسخ روشنی ندارد
اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهمتر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟
مسیر نخست:
داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکتهای پتروشیمی
مسیر دوم:
احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکتهای فعال در صنعت برق و انرژی
آیا این دو مسیر در نقطهای به یکدیگر میرسند؟
در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نامها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان میدهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست.
چرا نامهای دیگری هم مهماند؟
موضوع زمانی پیچیدهتر میشود که در بررسی ترکیب هیئتمدیره شرکتهای زنجیره باختر، نامهایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده میشود.
تکرار نام افراد در هیئتمدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما میتواند سرنخی برای بررسی دقیقتر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد.
سؤال بزرگ
آیا با مجموعهای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟
یا میان باختر، ربانیها، نجفیها، مانا انرژی و شرکتهای مرتبط، شبکهای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون بهصورت یکجا بررسی نشده است؟
پاسخ این سؤال را نمیتوان از روی تشابه اسامی یا گزارشهای رسانهای به دست آورد.
برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهیهای رسمی ثبت شرکتها، تغییرات هیئتمدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکتها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد.
آنچه در این مرحله میتوان با احتیاط گفت این است:
داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده میشود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستیآزمایی بیشتر است.
شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛
پاسخ در زنجیرهای از نامها، شرکتها و سمتهایی است که طی سالها در کنار یکدیگر قرار گرفتهاند.
و پرسش همچنان باقی است:
«از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده میشود؟» | 2 241 |
| 13 | @bestmusic211 | 1 877 |
| 14 |  شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند.
شهر رو زیبا کردید بچه های اوتیسم
»میلاد باقری«
@CrazyTweet | 2 340 |
| 15 | داداشم به مناسبت روز جهانی اورانگوتان برام پول زد
و من ازش تشکر کردم
خدا هیچ کسیو انقدر فقیر و خار نکنه
》باقلوا《
@CrazyTweet | 1 847 |
| 16 |  آخر و عاقبت من و تو:
@CrazyTweet | 1 980 |
| 17 | آخر یه روز رفتیم دمش بش گفتیم ببخشید چته؟ گفت: ها چطوری چی با منی؟ گفتیم بابا صاحب حُسن در وفا کُش خودتو نگیر
@bestmusic21 | 1 927 |
| 18 | «کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا»
به گزارش حال وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دلنوشتهای از وضعیت «بیگاریگونه» و تبعیضآمیز خود در این پروژه خبر دادند.
این کارگران میگویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهرهکشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالیکه نیروهای غیربومی از امکانات گستردهای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفتوبرگشت و تسهیلات رفاهی بهرهمندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفتوبرگشت و یک وعده ناهار دریافت میکنند و دستمزدشان نیز بهطور میانگین نصف همکاران غیربومی است.
به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربانزاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفتهاند: «اینجا پروژه است و شرایط همین است.» به گفتهی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است.
کارگران همچنین تأکید کردهاند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمیشود. به باور آنان، این سیاستها نهتنها برخلاف وعدههای اولیه توسعهی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است.
آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز بهشدت انتقاد کرده و گفتهاند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یکبار برای صرف ناهار به سایت میآیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمیدهند.»
شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجهاند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بینالمللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نهتنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بینالمللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض میکند. | 1 359 |
| 19 | همین که فردا کنکور ندارم منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت.
»Za«
@CrazyTweet | 1 813 |
| 20 |  🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریککنندست لطفاً حجابت رو رعایت کن و با پوشش مناسب شنا کن.
+ حالا واکنش صادقانه این خانوم:
@CrazyTweet | 2 010 |
