Kompaniyani tizimlashtirish va xodimlarga to'g'ri KPI qo'yish

📈 O'qigan xodimning sizda ma'lum muddat ishlab, keyin ketib qolgani yaxshimi? 📉 Yoki o'qimagan xodimning sizda uzoq muddat ishlab qolganimi? 🧮 Ko'pchilik biznesmenlar xodimlarni o'qitishga investitsiya qilishga ikkilanishadi. 📊 Lekin, yuqoridagi ikki holatni foyda va zarar tomonlarini hisoblasak, o'qigan xodimning ma'lum muddat ishlashi sizga yaxshiroq bo'ladi. ✅ Bundan tashqari sizda to'g'ri HR sistema orqali xodimlar sadoqatini oshirish va ulardan maksimal foyda olish imkoniyati ham bor. ⏳ Mana shunday ilmlarni egallamoqchi bo'lsangiz, sizda 5 KUN VAQT QOLDI. ✅ "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 8-mavsumiga yozilish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring.

🔹 Xodimlarim mas'uliyatsiz, men bo'lsamgina yaxshi ishlashadi. 🔹 Rivojlanishni xohlashmaydi, ishga faqat pul topish va vaqt o'tkazish uchun kelishadi. 🔹 Hamma o'zi uchun ishlaydi, korporativ madaniyat yo'q... ✅ Balki, siz o'zingiz xodimlar yelkasiga mas'uliyatni yuklay olmagandirsiz. ✅ Balki, xodimlar rivojlanishini ta'minlaydigan va xodimlar salohiyatini aniqlaydigan "Training" va "Grading" tizimlarini joriy qilmagandirsiz. ✅ Balki, xodimlarni ishtiyoqini oshiradigan KPI tizimini joriy qilmagandirsiz. ⏳ Mana shu kabi biznesni kompleks tizimlashtirish ilmlarini amaliy instrumentlari bilan o'rganmoqchi bo'lsangiz, sizda 6 KUN vaqt qoldi. 📆 17-fevraldan "Korporativ boshqaruv va HR" kursimizning 8-mavsumi boshlanadi. ➕ Batafsil ma'lumot olish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring.

❓ O'z qadriyatlariga ega va tizimlashgan kompaniya qurmoqchimisiz? ❓Har bir xodimingiz biznes rivoji uchun eng kamida sizdek qayg'urishini xohlaysizmi? ❓ Shaxsiy hayotingizga va ilm olishga ko'proq vaqt ajratmoqchimisiz? 📚 Unday bo'lsa, ishni avvalo kerakli bilimlarni olishdan boshlash kerak. ❗️ Bu borada men Kozimxon To'rayev sizga yordam bera olaman. ✅ Chunki men tizimlashtirish, islom moliyasi va HR menejment bo'yicha 18 yildan beri faoliyat ko'rsatib kelmoqdaman. 🗺 Shu muddat davomida Amerika Qo'shma Shtatlari, Yaponiya, Saudiya Arabistoni va Yevropa davlatlarida tahsil oldim. 📈 Dunyoga mashhur Islom Taraqqiyot Banki va Proctor and Gamble kabi nufuzli xalqaro kompaniyalarda ishladim. ✅ Bundan tashqari " Korporativ boshqaruv va HR" kursi muallifiman. 🗓 O'z kompaniyangizni yangi bosqichga olib chiqmoqchi bo'lsangiz, kursimizning navbatdagi 8-mavsumida sizni kutib qolamiz. ✅ Ro'yxatdan o'tish va batafsil ma'lumot olish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring.

✅ HR фақат ишга олишми ёки бошқа функциялари ҳам борми? Бу ва бошқа ходимларни бошқаришга оид саволларга навбатдаги Milliard кўрсатувида жавоб топишингиз мумкин: https://youtu.be/W20WGyUqaPg?si=RyVyU_jMYttNRjcH Telegram: @AlisherIsaev_blogi Instagram: Alisher Isaev blogi Тел: 555002220

Biz boshlayapmiz. Quyidagi havola orqali qo'shiling https://t.me/KozimxonTuraev?livestream

Biznesni tizimlashtirish va xodimlarni samarali boshqarish bo'yicha kuchli mutaxassisdan bepul konsultatsiya olish imkoniyati. ✅ Biznes boshqaruvi va HR bo'yicha 18 yildan ortiq tajribaga ega Kozimxon To'rayev tomonidan bepul konsultatsion dars tashkil qilinmoqda. Ushbu darsda: 🔹 HR sistema orqali xodimlar potensialidan maksimal foydalanish; 🔹 Biznes jarayonlarini tizimlashtirish; 🔹 Standart operatsion protseduralarni ishlab chiqish; 🔹 Biznesni masshatblashtirish; 🔹 Filiallarni bir xil standartlar asosida boshqarish Mavzularida qimmatli bilimlar beriladi va savol-javoblar uchun ham alohida vaqt ajratiladi. 🗓 Ushbu dars 31-yanvar chorshanba kuni soat 19:30 da Kozimxon To'rayev telegram kanalida bo'lib o'tadi. ✅ Darsimiz manzili bu yerda👇 https://t.me/KozimxonTuraev Ushbu xabarni tadbirkor do'stlaringiz bilan ham bo'lishishni unutmang.

Savollarga javob berishni boshladik👇 https://t.me/KozimxonTuraev?livestream

[Бепул овозли чат] Диққат! Сиз бизнес эгаси, HR менежер бўлсангиз, бу сиз учун махсус имконият. ▪️Сизда ходимларнинг тез алмашиши, режаларнинг ўз вақтида бажарилмаслиги, компанияда корпоратив маданият йўқлиги муаммолари мавжудми? ▪️Ходимларни самарали бошқариб, даромадингизни оширишни хоҳлайсизми? ✅ Унда бу овозличатда, албатта, қатнашишингиз керак. ❗️Қатнашиш мутлақо бепул 🗓 Овозли чат 27-январ шанба куни соат 19:30 да бўлиб ўтади Қуйидаги ҳавола орқали телеграм каналимизга обуна бўлиб олинг https://t.me/KozimxonTuraev Тадбиркор танишларингизни таклиф қилишни унутманг

⚠️ Diqqat! [BEPUL ] Qiymati baland bo'lgan instrumentlarni qo'lga kiritish imkoniyati maxsus siz uchun. Biznesdagi eng asosiy muammolar inson omili bilan bog'liq muammolardir, xususan: ✅ Xodimlarning mas'uliyatsizligi ✅ Rejadagi ishlarning o'z vaqtida bajarilmasligi ✅ Mutaxassis kadrlarning yetishmasligi ✅ Rahbar bo'lmagan paytda ishlarning to'xtab qolishi ✅ Qonun-qoidalar faqat qog'ozda qolib ketishi. 📊 Tahlil qilib, ularning ildiziga qaraydigan bo'lsak, asosiy muammolar ishga olish jarayonlarining tizimlashmaganligi sabab kelib chiqadi. 📉 Birinchi qadamda siz to'g'ri xodimni ishga olmasangiz, eng qimmat programmalarni o'rnatib ham muammolaringizni bartaraf qilolmaysiz. ✅ Ushbu holatlarni o'rganib biz siz uchun maxsusu shablon instrumentlar ishlab chiqdik. 🔹 Bu instrumentlarga ish e'loni, ish anketasi, intervyu o'tkazishda STAR tizimi va job offer (ish taklifi) shablonlari kiradi. ✅ Shablon instrumentlarga ega bo'lish uchun izohlarda "+" belgisini qoldiring.