Starjob

10 порад які допоможуть вам навчитися приймати обґрунтовані та раціональні рішення 1. Збирайте та аналізуйте інформацію Перед тим як приймати рішення, зберіть якомога більше релевантної інформації. Аналізуючи факти, ви зможете краще зрозуміти ситуацію та можливі наслідки. 2. Визначте цілі та пріоритети Чітко визначте, що ви хочете досягти своїм рішенням. Розставте пріоритети, щоб зрозуміти, що є найбільш важливим для вас або вашої організації. 3. Оцінюйте альтернативи Розгляньте кілька варіантів рішення. Порівняйте їхні переваги та недоліки, щоб знайти найкращий підхід. 4. Застосовуйте аналітичні інструменти Використовуйте методи, такі як SWOT-аналіз, аналіз витрат і вигод або діаграми прийняття рішень, щоб оцінити різні аспекти кожного варіанту. 5. Консультуйтеся з іншими Звертайтеся за порадою до колег, експертів або наставників. Інші точки зору можуть надати корисні інсайти, які ви могли пропустити. 6. Розвивайте інтуїцію Інтуїція може бути цінним інструментом у прийнятті рішень, особливо коли у вас є багатий досвід у певній галузі. Навчіться довіряти своїм інстинктам, але завжди перевіряйте їх фактами. 7. Враховуйте ризики Оцініть можливі ризики та наслідки кожного варіанту. Продумайте план дій на випадок, якщо щось піде не так. 8. Приймайте рішення своєчасно Не відкладайте прийняття рішень надто довго, але й не поспішайте без необхідної інформації. Знайдіть баланс між аналізом та дією. 9. Вчіться на помилках Аналізуйте результати своїх рішень, незалежно від того, чи були вони успішними. Визначайте помилки та уроки, які можна винести для майбутнього. 10. Розвивайте стресостійкість Прийняття рішень часто супроводжується стресом. Розвивайте навички управління стресом, такі як медитація або фізичні вправи, щоб зберігати ясність розуму в складних ситуаціях. Starjob | Розмістити вакансію

Бариста (без досвіду) Traffic, 18.000 — 30.000₴ Обовʼязки: - приготування та продаж кавових та молочних напоїв, хот-догів; - робота у відповідності зі стандартами компанії; - дотримання і підтримання чистоти на робочому місці; - ввічливе і швидке обслуговування; - контроль якості і термінів придатності продукції. Вимоги: - бажання розвиватися (досвід роботи є необов’язковим); - позитивний настрій; - відповідальність; - охайність; - старанність. Умови: - графік роботи 7/7, з 7:00 до 21:00; - можливість кар'єрного зросту. Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію

Вакансії в сфері дизайну Дизайнер інтер'єрів ІНТЕРГАЛ-БУД, ТОВ, 25.000 — 35.000₴ Відгукнутися Макетчик Life Time, 15.000 — 16.000₴ Відгукнутися Графічний дизайнер Ізвекова Д. С., ФОП, 10.000 — 15.000₴ Відгукнутися Архітектор-дизайнер Квітич, 15.000 — 25.000₴ Відгукнутися Декоратор весільних суконь Anna Sposa, 15.000 — 30.000₴ Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію

Оперативний черговий ВЕНБЕСТ, ООО, 11.600 — 16.000₴ Обов’язки: - контролювання, та надання допомоги групам мобільного реагування, консолідація інформації що надійшла; - надавати звіти керівницьтву; - консалідувати інформацію по компанії (заступання нарядів охорони на зміни і несення ними служби) збір інформації по пригодам, складання добового рапорту; - надання інформаційної і керуючої допомоги підрозділам компанії; - контроль виконання обов’язків підрозділів. Вимоги: - впевнений користувач ПК; - досвід роботи вітається; - якщо ви колишній співробітник поліції, це буде перевагою. Умови: - графік роботи: добовий 1х3, 2х4; - зп — 1450/1600 грн. за добу, можливий підробіток; - офіційне оформлення з першого робочого дня; - соціальні гарантії відповідно до законодавства, оплата лікарняних і відпусток; - надаємо форму і все необхідне для комфортної роботи. Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію

10 порад які допоможуть розвинути стратегічне мислення 1. Визначення бачення та місії Чітко визначте бачення та місію вашої організації або особистих цілей. Це допоможе вам зрозуміти, куди ви прямуєте та які кроки потрібно зробити для досягнення мети. 2. Аналіз зовнішнього середовища Регулярно аналізуйте зовнішнє середовище, включаючи ринкові тенденції, конкуренцію, економічні умови та технологічні зміни. Це допоможе вам виявити потенційні можливості та загрози. 3. Оцінка внутрішніх ресурсів Оцініть сильні та слабкі сторони вашої організації. Розуміння внутрішніх ресурсів допоможе ефективніше використовувати наявні можливості та розробляти стратегії для подолання слабких місць. 4. Встановлення довгострокових цілей Визначте та встановіть чіткі, досяжні довгострокові цілі. Це допоможе вам зосередитися на стратегічних пріоритетах і уникнути відволікань. 5. Розробка стратегічних планів Створіть детальні стратегічні плани, які включають конкретні кроки, ресурси та терміни для досягнення ваших цілей. Переконайтеся, що ці плани є гнучкими та можуть бути адаптовані до змінних умов. 6. Використання аналітичних інструментів Застосовуйте аналітичні інструменти, такі як SWOT-аналіз, PEST-аналіз та конкурентний аналіз. Вони допоможуть вам краще зрозуміти ваш бізнес та ринок. 7. Розвиток критичного мислення Розвивайте навички критичного мислення, щоб оцінювати інформацію об'єктивно, виявляти приховані ризики та знаходити інноваційні рішення. 8. Залучення команди Залучайте свою команду до процесу стратегічного планування. Колективне мислення може призвести до кращих ідей та більш ефективного впровадження стратегій. 9. Моніторинг та оцінка результатів Регулярно відстежуйте прогрес та оцінюйте результати своєї стратегії. Це дозволить вам виявляти відхилення та вчасно коригувати свої плани. 10. Постійне навчання та розвиток Інвестуйте у власний розвиток та навчання. Читайте книги, відвідуйте курси та семінари, обмінюйтеся досвідом з іншими професіоналами. Starjob | Розмістити вакансію

Вакансії у Львові Адміністратор технічної підтримки зі знанням іноземної мови ВЕБКОМПАНІ, 35.000 — 40.000₴ Відгукнутися Головний бухгалтер ЦЦЦ Україна, ТОВ, 50.000 — 60.000₴ Відгукнутися Продавець-консультант Adsapience, 18.600 — 24.500₴ Відгукнутися Офіс-менеджер Середенко Т.В., ФОП, 20.000 — 22.000₴ Відгукнутися Водій електронавантажувача Нова пошта, 18.000 — 22.000₴ Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію

Менеджер текстового чату Partner Outsourcing, 1.000 - 3.000$ + Обов’язки: - ведення соціальних мереж; - ведення чатів та напрацювання клієнтської бази; - зацікавлення клієнтів у сфері діяльності компанії. Вимоги: - від 18 років - 28 років; - грамотний правопис; - уміння працювати з комп'ютером та складати звіти; - комунікабельність та відповідальність. Умови: - у компанії "Partner Outsourcing" у зв'язку з відкриттям нового відділу відкрито вакансію "Менеджер текстового чата»; - робота в Києві в офісі (не віддалений формат); - графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00, година обіду та перерви; - ставка 900 $ та % від зацікавлених клієнтів, також є приємні бонуси; - зп без затримок 2 рази на місяць; - можливість професійного зростання; - робоче місце в офісі, розташованому у Шевченківському районі міста Києва; - якщо цікаво, пишіть і детальніше все обговоримо; - будемо раді вашим відгукам. Відгукнутися: @Ju_lia_hr Starjob | Розмістити вакансію

Стиліст-консультант Kachorovska, 25.000 — 30.000₴ Обов’язки: - робота з клієнтами та продажі через турботу; - створення затишної атмосфери магазину; - робота з СРМ системою (пошук необхідної інформації); - прийом нових надходжень (поставка 2 рази на тиждень); - оформлення та прийом Трансферу між магазинами; - проведення Касових операцій (продажі, повернення, компенсації). Закриття — відкриття зміни; - виконання плану продажів; - відправка інтернет замовлень. Вимоги: - досвід в рітейлі більше 1 року (одяг/взуття); - клієнтоорієнтований; - завжди пропонуєш альтернативу. Умови: - зручний графік роботи (5 днів на тиждень + плаваючі вихідні); - гідна заробітна плата (ставка +бонуси, в залежності від продажів); - офіційне працевлаштування; - опівпраця із крутою командою. Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію

10 порад які допоможуть ефективно мотивувати вашу команду 1. Визнання та подяка Регулярно визнавайте та відзначайте досягнення співробітників. Просте "дякую" може значно підвищити мотивацію. 2. Ставте чіткі цілі Встановлюйте ясні, досяжні цілі для співробітників. Це дає їм розуміння, до чого вони прагнуть, і допомагає зосередитися на результатах. 3. Надавайте можливості для розвитку Інвестуйте в навчання та професійний розвиток співробітників. Курси, тренінги та семінари допоможуть їм відчувати, що вони ростуть разом із компанією. 4. Підтримуйте баланс між роботою та особистим життям Заохочуйте гнучкий графік роботи та підтримуйте можливість віддаленої роботи, щоб співробітники могли зберігати баланс між роботою та особистим життям. 5. Забезпечте зворотний зв'язок Регулярно надавайте конструктивний зворотний зв'язок. Це допомагає співробітникам розуміти, що вони роблять добре, і де вони можуть покращитися. 6. Сприяйте командній роботі Організовуйте командні заходи та проекти, які сприятимуть співпраці та зміцненню командного духу. 7. Пропонуйте винагороди та бонуси Запровадьте систему винагород, яка включає бонуси, премії та інші заохочення за досягнення високих результатів. 8. Надавайте автономію Дозвольте співробітникам мати певну свободу у прийнятті рішень і виконанні своїх завдань. Це підвищує їхню відповідальність та почуття власної важливості. 9. Створюйте позитивне робоче середовище Забезпечте комфортні умови роботи, підтримуйте позитивну атмосферу та заохочуйте доброзичливе спілкування між співробітниками. 10. Впроваджуйте програми добробуту Запровадьте програми підтримки здоров'я та добробуту, такі як спортивні заходи, медичні обстеження чи психологічна підтримка. Starjob | Розмістити вакансію

Рекрутер SwiftServe, 18.500 — 35.000₴ Обовʼязки: - пошук, відбір та найм кандидатів на вакансії різних рівнів складності; - організація співбесід з кандидатами; - управління базою даних кандидатів; - розроблення та виконання стратегії набору персоналу. Вимоги: - досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою; - висока комунікабельність, здатність до побудови довірчих відносин з людьми. Умови: - ставка 18 500 грн + бонуси; - графік 5/2 з 9 до 19:00; - можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання; - дружню команду професіоналів. Відгукнутися Starjob | Розмістити вакансію