ar
Feedback
「 Crazy Tweet 」

「 Crazy Tweet 」

الذهاب إلى القناة على Telegram

از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام 「 Crazy Tweet 」

تُعد قناة 「 Crazy Tweet 」 (@crazytweet) في القطاع اللغوي Farsi لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 146 195 مشتركاً، محتلاً المرتبة 231 في فئة الفوضى والترفيه والمرتبة 1 877 في منطقة إيران.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 146 195 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 15 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -5 165، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -146، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 1.27‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 0.38‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 852 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 553 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 1.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل عضوشید, فروشنده, کانفیگ, اشغالگر, ترامپ.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
از خضعبلات تا ماندنی ترین بماند. جهت هماهنگی تبلیغات: https://t.me/CrazyTweet?direct

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 16 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الفوضى والترفيه.

146 195
المشتركون
-14624 ساعات
-1 1527 أيام
-5 16530 أيام

جاري تحميل البيانات...

جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '260
في 1 قنوات
أغسطس '260
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '260
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '260
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '26
+944
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 201
في 9 قنوات
Get PRO
مارس '26
+348
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+52 731
في 18 قنوات
Get PRO
يناير '260
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '250
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '250
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '250
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '250
في 7 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+47 226
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '250
في 8 قنوات
Get PRO
يونيو '250
في 22 قنوات
Get PRO
مايو '25
+16 494
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '250
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '250
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '250
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '25
+42 364
في 9 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+1 516
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+2 371
في 7 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+2 808
في 14 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+111 307
في 13 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+28 209
في 17 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+14 841
في 20 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+73 709
في 11 قنوات
Get PRO
مايو '24
+34 139
في 15 قنوات
Get PRO
أبريل '240
في 11 قنوات
Get PRO
مارس '24
+3 948
في 10 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+58 941
في 16 قنوات
Get PRO
يناير '24
+37 150
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '230
في 5 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+66 930
في 10 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+34 274
في 11 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+14 313
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+31 103
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+33 038
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+24 102
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+14 330
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+43 719
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+15 925
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+3
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+10 795
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+10 531
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+3 740
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+14 605
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+8 460
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+1 141
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+6 097
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+10 762
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+23 205
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
16 سبتمبر0
15 سبتمبر0
14 سبتمبر0
13 سبتمبر0
12 سبتمبر0
11 سبتمبر0
10 سبتمبر0
09 سبتمبر0
08 سبتمبر0
07 سبتمبر0
06 سبتمبر0
05 سبتمبر0
04 سبتمبر0
03 سبتمبر0
02 سبتمبر0
01 سبتمبر0
منشورات القناة
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبان
🔥 PRIVATE EXCHANGE | پرایویت اکسچنج 💎 خرید و فروش حرفه‌ای ارزهای دیجیتال، سریع و مطمئن وقتی قیمت خوب، سرعت معامله و پشتیبانی واقعی مهمه، انتخابت باید متفاوت باشه. 🚀 🔹 قیمت‌های رقابتی بازار 🔹 خرید و فروش سریع ارز دیجیتال 🔹 معاملات OTC و P2P 🔹 تسویه و انجام معاملات با سرعت بالا 🔹 پشتیبانی ۲۴ ساعته 🔹 دسترسی آسان از طریق تلگرام ⚡ بهترین فرصت‌ها را از دست نده! بازار منتظر تصمیم تو نمی‌مونه. 📲 همین حالا وارد Private Exchange شو: 👉 @PrivateExchange21 PRIVATE EXCHANGE Fast • Safe • Global

2
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
1 862
3
┌─────────────────────┐ │ خانواده نجفی │ │ محسن / مهدی / حسن │ └──────────┬──────────┘ │ ادعای مالکیت/کنترل │ ┌──────────▼──────────┐ │ کاوش صنعت سپید │ └──────────┬──────────┘ │ 40% در سال 1388 + افزایش 11% در 1390 │ ┌──────────▼──────────┐ │ گروه/هلدینگ │ │ باختر │ └──────────┬──────────┘ │ ┌──────────────────┼──────────────────┐ │ │ │ ▼ ▼ ▼ پتروشیمی کاویان پلیمر کرمانشاه پتروشیمی مهاباد │ │ ┌─────────┴─────────┐ │ │ ▼ ▼ داوودرضا ربانی علی بیرقی │ │ │ │ رئیس هیئت‌مدیره نماینده کاویان باختر در چند شرکت / سپس نماینده │ شرکت‌های باختر └─────────┬─────────┘ │ ▼ شبکه مدیریتی مشترک باختر ↔️ کاویان ↔️ کردستان ↔️ لرستان ↔️ مهاباد ↔️ کرمانشاه
1 529
4
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
2 270
5
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت مو
‏ویدیو وایرال شده از سری علل هایی که میگن پول شعور نمیاره!! موتوریه داشت رد میشد که یه ماشین هعی راهشو میبست البته درنهایت موتوری به خوبی از خجالتش دراومد ‎ @CrazyTweet‎
2 865
6
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هش
‏توی تهران و برخی شهر ها جدیدا سایکو پارتی مد شده تو این پارتی باید مثل دیوونه و کصخلا برقصی فقط بی معنی اتحادیه روانپزشکی هشدار داده این نوع پارتی ها در حال افزایش هست و باعث مریضی های روانی میشه ‎ @CrazyTweet‎
2 964
7
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
‏آخه این چه مدل خوابیدن تو خیر سرت ‌وحشی‌ای😭😭🥹🥹 ‎ @CrazyTweet‎
2 517
8
‏امروز رفتم تخم‌مرغ بگیرم،یه شونه برداشتم و دادم به مغازه‌دار تا حساب کنه.دیدم دونه‌دونه تخم‌مرغ‌ها رو از جاش تکون میده. متعجب که چه کاریه!گفت اینا بعضیاشون میشکنن می‌چسبن به شونه،میخوام ببینم نچسبیده باشه. یکیشون چسبیده بود.یدونه تخم‌مرغ دیگه گذاشت روی شونه و گفت یه وقت مدیون نشم »Carnation« ‎ @CrazyTweet‎
2 599
9
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
‏برند chanel از کصکلک بازی ببخشید کفش جدیدش رو نمایی کرد : ‎ @CrazyTweet‎
1 299
10
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند،
‼️ واسه یه کپشن ساده، چند بار باید به هوش مصنوعی توضیح بدی؟ مشکل از تو نیست؛ ابزارت تو رو نمی‌شناسه! 🤷‍♂️ راسان یه بار برند، مخاطب و لحنت رو یاد می‌گیره. بعدش فقط می‌گی چی می‌خوای: ✍️کپشن، ✏️مقاله،📣متن کمپین، 🎙صدای فارسی، ویدیو. ✔️ یه فضای کاری، بدون توضیح دوباره 🎁 الان همه بسته‌ها ۱۵٪ تخفیف دارن! رایگان شروع کن 👇 rasan.app
2 582
11
‏نام کاربری داداشم توی دیجی‌کالا «رابین‌هود» هست😂 سفارش ثبت کرده، پشتیبانی زنگ زده: «سلام، اووووم… آقای رابین‌هود؟» داداشم: «بفرمایید، خودم هستم» 🤣🤣 »🎒زینبــَـــ‌م« ‎ @CrazyTweet‎
2 144
12
از باختر تا مانا انرژی؛ ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی؟ در سال‌های اخیر، نام ربانی در دو نقطه مهم از صنعت انرژی ایران دیده شده است؛ یک‌سو در ساختار مدیریتی گروه پتروشیمی باختر و سوی دیگر در گروه صنعتی مانا انرژی. اما پرسش اصلی اینجاست: آیا این فقط یک تشابه نام خانوادگی است، یا میان این دو حضور، ارتباطات خانوادگی، مدیریتی یا اقتصادی گسترده‌تری وجود دارد؟ داودرضا ربانی سال‌ها در ساختار مدیریتی باختر حضور داشته و نام او در سوابق مدیریتی شرکت‌های زنجیره این مجموعه، از جمله پتروشیمی‌های کردستان و کاویان، دیده می‌شود. در سوی دیگر، احمد ربانی به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره مانا انرژی پاک معرفی شده است؛ مجموعه‌ای فعال در حوزه برق، نیروگاه و انرژی‌های تجدیدپذیر. همین هم‌نامی زمانی حساس‌تر می‌شود که برخی گزارش‌های رسانه‌ای، از حضور افرادی منتسب به خانواده داودرضا ربانی در مجموعه‌های مرتبط با مانا انرژی سخن گفته‌اند. با این حال، این ادعا تاکنون با اسناد ثبتی مستقل و کافی تأیید نشده و نمی‌توان آن را واقعیت قطعی دانست. حلقه‌ای که هنوز پاسخ روشنی ندارد اگر میان احمد ربانی و داودرضا ربانی رابطه خانوادگی وجود داشته باشد، سؤال مهم‌تر این است که آیا میان دو شبکه، ارتباطات مدیریتی یا اقتصادی نیز وجود دارد؟ مسیر نخست: داودرضا ربانی ← باختر ← کاویان و سایر شرکت‌های پتروشیمی مسیر دوم: احمد ربانی ← مانا انرژی ← شرکت‌های فعال در صنعت برق و انرژی آیا این دو مسیر در نقطه‌ای به یکدیگر می‌رسند؟ در حال حاضر، اسناد موجود حضور این نام‌ها در دو مجموعه مهم انرژی را نشان می‌دهد، اما صرف تشابه نام خانوادگی برای اثبات رابطه خانوادگی یا وجود یک شبکه اقتصادی مشترک کافی نیست. چرا نام‌های دیگری هم مهم‌اند؟ موضوع زمانی پیچیده‌تر می‌شود که در بررسی ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های زنجیره باختر، نام‌هایی مانند محسن نجفی و علی بیرقی نیز در مقاطع مختلف دیده می‌شود. تکرار نام افراد در هیئت‌مدیره چند شرکت، لزوماً به معنای وجود تخلف یا رابطه پنهان نیست؛ اما می‌تواند سرنخی برای بررسی دقیق‌تر شبکه مدیریتی و مالکیتی باشد. سؤال بزرگ آیا با مجموعه‌ای از روابط مستقل و اتفاقی مواجهیم؟ یا میان باختر، ربانی‌ها، نجفی‌ها، مانا انرژی و شرکت‌های مرتبط، شبکه‌ای از ارتباطات مدیریتی و اقتصادی وجود دارد که تاکنون به‌صورت یکجا بررسی نشده است؟ پاسخ این سؤال را نمی‌توان از روی تشابه اسامی یا گزارش‌های رسانه‌ای به دست آورد. برای رسیدن به پاسخ دقیق، باید آگهی‌های رسمی ثبت شرکت‌ها، تغییرات هیئت‌مدیره، صاحبان امضا، نمایندگان حقوقی و زنجیره سهامداری شرکت‌ها در یک بازه زمانی چندساله کنار یکدیگر قرار گیرد. آنچه در این مرحله می‌توان با احتیاط گفت این است: داودرضا ربانی با ساختار مدیریتی باختر سابقه مستند دارد و احمد ربانی نیز در ساختار مدیریتی مانا انرژی دیده می‌شود؛ اما ادعای وجود یک شبکه خانوادگی و اقتصادی مشترک میان این دو مجموعه، همچنان نیازمند اسناد و راستی‌آزمایی بیشتر است. شاید پاسخ در یک نام خانوادگی نباشد؛ پاسخ در زنجیره‌ای از نام‌ها، شرکت‌ها و سمت‌هایی است که طی سال‌ها در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. و پرسش همچنان باقی است: «از باختر تا مانا انرژی؛ آیا واقعاً ردپای یک نام خانوادگی در دو شبکه بزرگ انرژی دیده می‌شود؟»
2 215
13
@bestmusic211
1 861
14
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند.
‏شهرداری دوباره زحمت دست بچه های اوتیسم رو در پیاده روهای شهر نصب کرده تا ثابت کنه ایرانی ها در هر شرایطی خلاقیت و هنر دارند. شهر رو زیبا کردید بچه های اوتیسم »میلاد باقری« ‎ @CrazyTweet‎
2 323
15
‏داداشم به مناسبت روز جهانی اورانگوتان برام پول زد و من ازش تشکر کردم خدا هیچ کسیو انقدر فقیر و خار نکنه 》باقلوا《 ‎ @CrazyTweet‎
1 840
16
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
‏آخر و عاقبت من و تو: ‎ @CrazyTweet‎
1 974
17
آخر یه روز رفتیم دمش بش گفتیم ببخشید چته؟ گفت: ها چطوری چی با منی؟ گفتیم بابا صاحب حُسن در وفا کُش خودتو نگیر @bestmusic21
1 917
18
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از ک
«کارگران بومی چابهار قربانی تبعیض سیستماتیک مدیران کیمیا صنعت مبنا» به‌ گزارش حال‌ وش/ امروز سه شنبه ۴ شهریور ۱۴۰۴، جمعی از کارگران بومی شرکت کیمیا صنعت مبنا مستقر در شهرک پتروشیمی نگین مکران چابهار، با ارسال پیام و دل‌نوشته‌ای از وضعیت «بیگاری‌گونه» و تبعیض‌آمیز خود در این پروژه خبر دادند. این کارگران می‌گویند: شرکتی که قرار بود برای مردم بومی فرصت شغلی و بهبود زندگی فراهم کند، امروز به محل بهره‌کشی و تبعیض تبدیل شده است. در حالی‌که نیروهای غیربومی از امکانات گسترده‌ای مانند حقوق بالاتر، سه وعده غذای کامل، بلیط رفت‌وبرگشت و تسهیلات رفاهی بهره‌مندند، کارگران بومی تنها یک سرویس رفت‌وبرگشت و یک وعده ناهار دریافت می‌کنند و دستمزدشان نیز به‌طور میانگین نصف همکاران غیربومی است. به گفته آنان، مدیران شرکت علی بیرقی (مدیرعامل) و احمد قربان‌زاده (مدیر طرح) در پاسخ به اعتراضات کارگران گفته‌اند: «این‌جا پروژه است و شرایط همین است.» به گفته‌ی کارگران، این جمله عملاً به ابزاری برای سرکوب اعتراض و تهدید به اخراج تبدیل شده است. کارگران همچنین تأکید کرده‌اند که حتی مشاغل ساده مانند خدمات و حراست نیز به نیروهای غیربومی سپرده شده و اعتماد و فرصتی برای اشتغال به نیروهای بومی داده نمی‌شود. به باور آنان، این سیاست‌ها نه‌تنها برخلاف وعده‌های اولیه توسعه‌ی منطقه است، بلکه باعث افزایش فشار اقتصادی و گرانی در چابهار و روستاهای اطراف شده است. آنان از عملکرد اداره کار چابهار نیز به‌شدت انتقاد کرده و گفته‌اند: «کارشناسان اداره کار تنها هر چند ماه یک‌بار برای صرف ناهار به سایت می‌آیند و هیچ پیگیری جدی برای احقاق حقوق ما انجام نمی‌دهند.» شرایطی که کارگران بومی در شرکت کیمیا صنعت مبنا با آن مواجه‌اند، مصداق آشکار تبعیض شغلی و نقض حقوق بنیادین کارگران است. مطابق اصل ۲۰ و ۲۸ قانون اساسی ایران و همچنین ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، تمامی افراد حق دارند در شرایط برابر و عادلانه کار کنند و دستمزد برابر برای کار برابر دریافت نمایند. اما تبعیض سیستماتیک میان نیروهای بومی و غیربومی در این پروژه، نه‌تنها ناقض قوانین داخلی است بلکه تعهدات بین‌المللی ایران در حوزه حقوق کار را نیز نقض می‌کند.
1 359
19
‏همین که فردا کنکور ندارم منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت. »Za« ‎ @CrazyTweet‎
1 813
20
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رع
‏🔴 این خانوم غواص چند وقتی هست که با ویدیوهاش تو اینستا وایرال شده؛ یسریا رفتن بهش گفتن لباست تحریک‌کنندست لطفاً حجابت رو رعایت کن و با پوشش مناسب شنا کن. + حالا واکنش صادقانه این خانوم: ‎ @CrazyTweet‎
2 010